该调查是SPIE所做的第二个大规模的年度调查，共7500余名受访者，而且今年该学会特意突出与这一满意度相关的问题，并意识到了这些受访者所处角色的重要性。

　　近90%受访者说，他们发现自己的工作十分有意义，并尊重同龄人的工作，而超过80%的受访者表示，他们喜欢自己的工作。三分之二的人认同这样的观点，他们“热爱自己的工作，并觉得自己很幸

运，能够得到自己应有的报酬。”

　　高于平均水平的薪酬

　　与去年一样，调查显示，光子学行业的薪酬远高于平均水平——尤其是在较发达国家。全球范围内，光学与光子学产业工人的平均工资是73000美元;在美国，这一数字为106000美元;收入最高的光子

学产业工人生活在瑞士，平均工资超过120000美元(瑞士国家的平均工资水平为50000美元)。尽管远高于平均工资水平，今年的平均工资比去年的75000美元要略微低一些，SPIE报告认为部分原因是过去

一年欧元对美元有所贬值。

　　与2011年相比，北美、大洋洲、亚洲的平均工资略微上升或者保持稳定，而在欧洲那些收入更高的国家中，这一数字从72000美元下降到了63000美元。

　　“行业强劲的薪资水平反应了光学和光子学行业的实力，而且这些工作所创造的高价值对经济也作出了贡献。”SPIE首席执行官Eugene Arthurs说，“据许多工业化地区的SPIE学术委员们说，他们

的毕业生经常拥有几个工作机会在等待着他们毕业。我们也从行业内得知，有些地区很难找到合格的新员工，这就暗示了存在着一种强烈的需求——培养更多光学和光子学专业知识的毕业生。”

　　航空航天领域处于顶端

　　航空航天和军事领域再次被证明是光子学行业内收入最高的。航空航天产业员工的平均工资为108500美元，半导体行业(今年新增的一个类别)排在第二，才刚刚超过102000美元。排在薪酬表最低端

的是土木工程或者环境工程专业的产业工人，全球平均工资仅为36000美元。

　　另外，调查结果显示，获得高额奖金的是非学术人员，但是奖金具体额度与国家地区相关。北美学术人员的平均工资为78000美元，而非学术人员的平均工资接近112000美元(其中43%为奖金)。然而

，在欧洲，奖金比例却没有那么高。欧洲的学术研究人员的平均工资约为57000美元，而非学术人员的平均工资仅仅上升到67000美元(其中18%为奖金)。

　　总体而言，对于大部分受访者来说，薪酬不是最重要的因素。但是，单就工作满意度来说，光学与光子学行业是一个有价值的职业选择，对于那些重视自主性和独立性需求的受访者尤为如此。

　　这也表明，光子学产业工人是一群有抱负的人，他们中仅有三分之一的人说自己在组织机构内有良好的晋升机会。对于那些最大限度提高他们的工资，他们就会更加积极主动工作的人又该如何呢?最

     好的选择似乎是在一家瑞士公司为其找一个航天航空领域内的领导层职位。

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